Грин-карта EB-1C: путь владельца бизнеса через L-1A
Как владельцу компании получить грин-карту США через перевод в свой американский филиал: L-1A для нового офиса, требования к руководителю и петиция EB-1C.
- Путь в два шага: перевод по визе L-1A в американский филиал, затем петиция EB-1C, когда филиал проработает год.
- Для L-1A нужен год руководящей работы за границей за последние три года и реальное помещение для офиса в США.
- Для EB-1C трудовая сертификация не нужна: компания подаёт I-140 и письмо с руководящими обязанностями.
- Pactors бесплатно подберёт эксперта, который проверит структуру ваших компаний.
У владельца бизнеса за пределами США есть понятный маршрут к грин-карте: открыть американский филиал, перевестись в него руководителем и через год подать на EB-1C. Разбираем, что проверяют на каждом шаге.
Шаг 1. Филиал и виза L-1A
L-1 оформляют для перевода внутри одной компании. Сотрудник должен проработать за границей непрерывно год за последние три года и ехать в филиал, головную, дочернюю или аффилированную компанию в США. Условия визы и сборы описаны на странице визы L-1.
Если американская компания только открывается, USCIS проверяет три вещи:
- помещение для офиса уже арендовано или куплено;
- руководитель год из трёх последних лет работал за границей на руководящей должности;
- через год компания сможет содержать руководящую должность.
К петиции прикладывают описание офиса, его структуры и финансовых целей, размер вложений в США и доказательства, что зарубежная компания может платить зарплату. Как собрать такой план, разобрано в статье про бизнес-план для визы США.
Шаг 2. Первый год работы
Первую L-1A для нового офиса одобряют не больше чем на год. Для продления компания показывает, что год вела бизнес, штат с зарплатами, обязанности руководителя и финансовое положение.
Шаг 3. Петиция EB-1C
Петицию I-140 подаёт американский работодатель. К ней прикладывают письмо уполномоченного лица компании, которое подтверждает:
- 1за три года до подачи вы не меньше года работали за границей руководителем;
- 2американская компания та же, что за границей, или её филиал, дочерняя либо аффилированная;
- 3в США вы будете работать на руководящей должности;
- 4американская компания ведёт бизнес не меньше года.
Если вы уже работаете в США у того же работодателя, год за границей считают за три года до въезда по временной визе.
Кого считают руководителем
По правилам 8 CFR 204.5(j) руководитель в основном управляет компанией, отделом или ключевой функцией и руководит работой других руководителей или специалистов. Он может нанимать и увольнять и отвечает за повседневную работу своего участка.
Начальник первого уровня руководителем не считается, если под ним нет специалистов. Общие условия категории EB-1 собраны на странице грин-карты EB-1.
Сколько стоит
| Этап | Сборы USCIS |
|---|---|
| Петиция L-1 | $1385, для малого работодателя $695 |
| Сбор на программу убежища | $600, для малого работодателя $300 |
| Сбор против мошенничества при первой L-1 | $500 |
| Петиция I-140 на EB-1C | $715 на бумаге или $665 онлайн, плюс $600 или $300 |
| Ускоренное рассмотрение | $2965 |
| Заявление на грин-карту I-485 | $1440 на бумаге или $1390 онлайн |
Частые вопросы
Можно ли подать на EB-1C, если филиал в США работает меньше года?
Сколько можно прожить в США по L-1A?
Источники
- USCIS — L-1A для руководителей
- 8 CFR 214.2 — правила для неиммиграционных категорий
- 8 CFR 204.5 — петиции на трудовую иммиграцию
- USCIS — перечень сборов G-1055 (ред. 09.09.2026)
Ссылки проверены 27 сентября 2026 г.
