Ирландия — услуги для жизни и бизнеса

Ставка 12,5% применяется к прибыли от торговой деятельности. Пассивный доход — аренда, инвестиционный доход, проценты, роялти — и доход от «исключённых» видов торговли облагаются по 25%, прирост капитала — по 33%. Холдинг без операционной деятельности льготную ставку не получает. Глобальный минимум 15% (Pillar Two) Ирландия ввела с 1 января 2024 года: тогда заработали правило включения дохода (IIR) и внутренний налог на доначисление (QDTT). Правило недообложенных прибылей (UTPR) действует с 1 января 2025 года. Все три правила касаются только групп с консолидированной выручкой от 750 млн евро минимум в двух из четырёх предыдущих финансовых лет — компании ниже порога остаются на 12,5%. Ирландия перенесла в своё законодательство административные разъяснения ОЭСР и ввела safe harbour для CbCR, QDTT и UTPR; дополнительные меры из пакета Side-by-Side планируют принять Финансовым актом 2026 года.

Section 486C снимает корпоративный налог с прибыли нового бизнеса на первые пять лет торговли, если торговля началась 1 января 2018 года или позже (для более ранней — на первые три года). Полное освобождение действует, когда корпоративный налог к уплате за год не превышает 40 000 €. При налоге от 40 000 до 60 000 € дают частичное освобождение, свыше 60 000 € — не дают ничего. Размер льготы ограничен взносами работодателя в PRSI: не более 5 000 € на одного сотрудника или директора и не более 40 000 € квалифицируемых взносов за отчётный период. С 2025 года в расчёт берут ещё и взносы класса S за директора — до 1 000 € на человека. Отсюда следствие: компания без фонда оплаты труда почти не использует льготу, она привязана к рабочим местам.

Special Assignee Relief Programme вычитает из налогооблагаемого дохода 30% суммы сверх порога по формуле (A−B) × 30%, где A — доход от работы, B — порог. Для приехавших с 1 января 2026 года порог составляет 125 000 € вместо прежних 100 000 €, верхний потолок дохода для расчёта — 1 000 000 €. При зарплате 300 000 € под вычет попадает 52 500 €. Льготу дают на пять налоговых лет подряд, режим охватывает приезды в налоговые годы с 2012 по 2030. Условия: непосредственно до приезда сотрудник отработал за границей на того же работодателя минимум шесть месяцев, в Ирландии выполняет обязанности минимум 12 месяцев подряд, не был налоговым резидентом Ирландии пять лет до приезда и получил PPSN. Работодатель подаёт сертификацию в течение 90 дней с даты приезда; для приехавших с 1 января 2026 года принимают подачу и до 180-го дня, но первый год из льготы выпадает и остаётся четыре года. Вычет касается только подоходного налога — USC платят с полной суммы.

Ирландия сохраняет remittance basis. Человек, который стал налоговым резидентом, но сохранил домициль в другой стране, платит ирландский налог с ирландского дохода, с зарплаты за работу, физически выполненную в Ирландии, и с остального зарубежного дохода только в той части, которую перевёл в Ирландию. Иностранные дивиденды, проценты и прирост капитала под ирландский налог не попадают, пока деньги не переведены в страну. Сам ирландский доход облагается по общим ставкам: 20% до 44 000 € для одинокого человека, до 53 000 € для семьи с одним доходом и до 88 000 € с двумя, дальше 40%, плюс USC и PRSI. Домициль — отдельная категория, он не совпадает ни с гражданством, ни с видом на жительство.

Министерство предпринимательства, туризма и занятости подняло минимальные зарплаты по разрешениям на работу с 1 марта 2026 года. Critical Skills Employment Permit — с 38 000 до 40 904 €, General Employment Permit — с 34 000 до 36 605 €. Рост в обоих случаях 7,66%. Для занятий с пониженным порогом — работники мясопереработки и садоводства, помощники в здравоохранении и сиделки — порог вырос с 30 000 до 32 691 €, то есть на 9%. Повышение растянули до 2030 года вместо разового скачка, а пониженные пороги в здравоохранении и агропищевом секторе уберут тоже к 2030 году, а не сразу. Для недавних выпускников действуют более низкие стартовые пороги.

Common Travel Area — соглашение Ирландии и Великобритании, которое старше членства обеих стран в ЕС и от него не зависит. Гражданину Ирландии не нужны британская виза, вид на жительство или разрешение на работу, чтобы въезжать в Великобританию и оставаться в ней. Он работает по найму и на себя, учится на условиях не хуже, чем у британцев, включая студенческие займы, получает медицинскую помощь, социальное жильё и помощь бездомным, голосует на местных и парламентских выборах наравне с гражданами. Социальное страхование при этом платят по законодательству одной страны за раз. Ирландия остаётся членом ЕС, поэтому её гражданство одновременно даёт свободу передвижения по Евросоюзу.