Южная Корея — услуги для жизни и бизнеса

Многократная виза на год с возможностью продлить внутри страны ещё на год; можно привезти семью. Требования: работа на иностранную компанию (или владение ею) не менее года, возраст от 18 лет, отсутствие судимости и медицинская страховка с покрытием 70 000 евро на лечение и репатриацию. Порог дохода привязан к статистике: нужно получать после налогов больше двух ВНД на душу населения за прошлый год по данным Банка Кореи. Работать на корейского работодателя по этой визе запрещено — нарушение карается по иммиграционному закону.

Восемь ступеней: 6% на доход до 14 млн KRW, далее 15%, 24%, 35%, 38%, 40%, 42% и 45% на доход свыше 1 млрд KRW. Сверх этого взимается местный подоходный налог — 10% от суммы федерального, он идёт в бюджет города или провинции по месту жительства. То есть эффективная верхняя ставка — около 49,5%.

Шкала прогрессивная: 10% на прибыль до 200 млн KRW (≈$145 тыс.), 20% до 20 млрд, 22% до 300 млрд и 25% свыше. Отдельно начисляется местный налог на прибыль по своей шкале: 1% на первые 200 млн KRW и до 2,5% на верхних ступенях. Для небольшой компании совокупная нагрузка на первые 200 млн прибыли — около 11%.

Полис должен покрывать лечение и возвращение на родину в экстренном случае и действовать весь срок пребывания — год. Это одно из немногих жёстких формальных требований программы: остальные критерии (год работы на иностранного работодателя, отсутствие судимости, возраст от 18) проверяются документами, а страховка — конкретной суммой покрытия.