ГерманияЛично

Релокация IT-команд в Германию

Комплексный пакет для компаний: переезд 5+ сотрудников с семьями. Включая Anmeldung и поиск жилья.

Цена

По запросу

Для кого

IT-компанииСтартапыКорпоративные HR

Срок

3–6 мес.

Налог

—

Формат

Лично

На сайте расходится минимальный размер команды в описании и в цене

Summary оффера говорит «переезд 5+ сотрудников», а priceNote — «от 3 человек». Это не государственное требование (у Германии нет официального минимума команды для релокации), а внутренняя коммерческая планка Pactors — стоит унифицировать цифру в обоих полях, чтобы не путать клиента.

В Германии нет системы «спонсорской лицензии» работодателя

В отличие от Великобритании, немецкому работодателю не нужен специальный статус/лицензия, чтобы нанимать иностранцев — каждое разрешение оформляется индивидуально на конкретного сотрудника по подходящему основанию (Blue Card/Chancenkarte/Fachkräfte). При этом работодатель может по доверенности сотрудника инициировать ускоренную процедуру (beschleunigtes Fachkräfteverfahren, §81a AufenthG), чтобы сократить сроки въезда.

Сравнить варианты ↓

Что входит в услугу

Состав услуги: галочка — входит в цену, крестик — оплачивается отдельно
	Подбор пути для каждого: Blue Card / Chancenkarte / Fachkräfte
	Anmeldung
	Помощь с жильём
	Семейные ВНЖ
	Авиабилеты— оплачивается отдельно
	Аренда жилья (отдельно)— оплачивается отдельно

Что нужно от вас

1Контракты с работодателем
2Корпоративный заказчик

Частые вопросы

Нужна ли компании специальная лицензия, чтобы нанимать иностранцев в Германии?

Нет, в Германии нет системы sponsor-лицензий, как в Великобритании. Каждое разрешение на работу/ВНЖ оформляется индивидуально по сотруднику и его основанию (Blue Card, Chancenkarte, Fachkräfte), но работодатель по доверенности сотрудника может запросить ускоренную процедуру §81a AufenthG.

С какого числа сотрудников имеет смысл заказывать пакет релокации команды?

Формального государственного порога нет — это коммерческое предложение. На сайте сейчас фигурируют разные цифры (от 3 и от 5+ сотрудников), стоит уточнить единый порог у менеджера и в тексте оффера.

Что обязательно сделать в первые дни после переезда каждого сотрудника?

Встать на Anmeldung (регистрацию по месту жительства) в течение двух недель с момента переезда — это требование §17 Bundesmeldegesetz, отдельное от оформления самой визы или ВНЖ.

Источники

Вид на жительство (ВНЖ) в Германии: сравнение вариантов

Разница не в цене, а в том, кому что подходит. Столбец «Для кого» — профиль бизнеса, под который вариант заточен.

Вариант	Для кого	Срок	Цена от
Релокация IT-команд в Германиювы здесь	IT-компании, стартапы, корпоративные HR	3–6 мес.	по запросу
Chancenkarte в Германии (карта шансов)	Квалифицированные специалисты, поиск работы в Германии	2–4 мес.	по запросу
Blue Card EU в Германии	IT-специалисты, инженеры, врачи, учёные	2–3 мес.	по запросу
Fachkräfte — ВНЖ для квал. специалистов в Германии	Средний техперсонал, медсёстры, строители, электрики	3–5 мес.	по запросу
Freiberufler — ВНЖ фрилансера в Германии	IT-фрилансеры, дизайнеры, консультанты, журналисты	2–4 мес.	по запросу
ВНЖ в Германии для удалённых сотрудников (аналог Digital Nomad Visa)	Tech-сотрудники с зарубежным контрактом, digital nomads	2–4 мес.	по запросу
ВНЖ в Германии по воссоединению семьи	Семьи, переезжающие к спонсору, дети до 18 к родителям	3–6 мес.	по запросу

Готовы начать?

Оставьте заявку — проверим ваш случай и поможем оформить «Релокация IT-команд в Германию» в стране Германия. Без наценки сверху.