ГрузияУдалённо и лично
Кадровое сопровождение бизнеса в Грузии
Оформление сотрудников, расчёт и выплата зарплат, кадровый документооборот.
Цена
По запросу
Срок
1–5 дн.
Налог
Подоходный 20% + пенсионный взнос 2%
Формат
Удалённо и лично
Накопительная пенсия — не для всех иностранных сотрудников
Участие в накопительной пенсии обязательно только для граждан Грузии и иностранцев с постоянным видом на жительство — для сотрудников без постоянного ВНЖ участие добровольное. Из зарплаты работника удерживается 2% — это доля сотрудника; работодатель платит свои 2% сверху, дополнительно государство доплачивает 2% при доходе сотрудника до 24 000 GEL/год (1% — при 24 000–60 000 GEL, выше 60 000 GEL — доплаты нет).
Что входит в услугу
| Оформление трудового договора на двух языках при приёме сотрудника | |
| Постановка сотрудника на учёт в налоговой | |
| Ежемесячный расчёт зарплаты: оклад, авансы, премии, отпускные, больничные | |
| Ведение табеля учёта рабочего времени | |
| Оформление отпусков и увольнений по грузинскому трудовому законодательству | |
| Подготовка зарплатных ведомостей | |
| Подбор персонала (поиск и собеседование кандидатов) — отдельная услуга— оплачивается отдельно | |
| Оформление рабочей визы D1 для иностранного сотрудника, если требуется— оплачивается отдельно | |
| Разработка внутренних локальных актов (правила распорядка, NDA, регламент удалёнки) — по отдельному запросу— оплачивается отдельно |
Что нужно от вас
- 1Действующая регистрация компании в Грузии (ООО или ИП с наёмными сотрудниками)
- 2Паспортные и контактные данные сотрудников для оформления договоров
- 3Условия найма: должность, оклад, график, дата начала работы
- 4Для иностранных сотрудников — виза типа D1, если требуется (гражданам безвизовых стран не нужна)
Частые вопросы
Нужна ли иностранному сотруднику виза для работы в Грузии?
Зависит от гражданства. Если у страны сотрудника есть безвизовое соглашение с Грузией, отдельная рабочая виза не требуется, иначе нужна виза типа D1 — её оформление в кадровое сопровождение не входит.
Нужен ли иностранцу налоговый номер, чтобы приступить к работе?
Нет, для начала работы налоговый номер не обязателен, но по факту найма компания обязана уведомить налоговую — это входит в кадровое сопровождение.
Входит ли подбор кандидатов в услугу?
Нет, рекрутинг — поиск и собеседования кандидатов — оформляется как отдельная услуга.
Бухгалтерия и налоговый учёт в Грузии: сравнение вариантов
Разница не в цене, а в том, кому что подходит. Столбец «Для кого» — профиль бизнеса, под который вариант заточен.
| Вариант | Для кого | Срок | Цена от |
|---|---|---|---|
| Бухгалтерия и налоговый учёт в Грузии | ИП со статусом малого бизнеса, ведущее удалённую или локальную деятельность, небольшое ООО без своего штатного бухгалтера, компания, сменившая бухгалтера и передающая учёт на аутсорс | 1 дн. | $30 |
| Кадровое сопровождение бизнеса в Грузиивы здесь | Компания с зарегистрированным юрлицом в Грузии, нанимающая первых сотрудников, бизнес, передающий зарплатный и кадровый учёт на аутсорс вместо найма HR в штат, компания с сотрудниками-иностранцами, которым нужно правильно оформить трудовые отношения | 1–5 дн. | по запросу |
| Восстановление бухучёта и аудит в Грузии | Бизнес, который вёл учёт с перерывами или вообще не вёл его, компания при смене бухгалтера, когда нужно проверить, что досталось в наследство, стартап или филиал иностранной компании перед обязательной годовой отчётностью, due diligence перед продажей бизнеса или привлечением инвестора | 1–6 нед. | по запросу |
Готовы начать?
Оставьте заявку — проверим ваш случай и поможем оформить «Кадровое сопровождение бизнеса в Грузии» в стране Грузия. Без наценки сверху.