К основному содержимому
This page is available in English.Switch to English
ОАЭУдалённо и лично

Зарплата (WPS) в ОАЭ

Расчёт и выплата зарплаты через систему WPS (для Mainland и части фризон).

Цена от
$108 в месяц
Срок оформления
1–4 нед.
О системе

Что такое WPS — зарплатная система ОАЭ

WPS — государственная система контроля выплат. Зарплата сотрудникам переводится только через неё: государство видит, кому, сколько и когда заплатили.

Система создана, чтобы работодатель не задерживал выплаты. Обратная сторона для компании — нарушения видны сразу и влекут санкции вплоть до блокировки новых разрешений на работу.

Тарифы

Регистрация в WPS

Регистрация в системе WPS для выплаты зарплат.

от$216 разово

1 сотрудник

от$108 в месяц

до 5 сотрудников

от$135 в месяц

до 10 сотрудников

от$189 в месяц

до 20 сотрудников

от$270 в месяц

более 20 сотрудников

На консультации

Тариф зафиксируем после разбора вашего случая. Оплата — напрямую эксперту.

Условия

На каких условиях работает эксперт

Гарантирует результат по договору

Прописывает в договоре результат и сроки по каждой услуге — включая открытие счёта в банке — и отвечает за них.

Берёт оплату по этапам

Всю сумму сразу вносить не нужно: счёт выставляется частями по мере закрытия этапов.

Фиксирует цену в договоре

Стоимость закрепляется и не растёт по ходу работы. На сайте цены ориентировочные — итоговую называет после разбора вашего случая.

Не берёт скрытых комиссий

Штрафов и доплат сверх договора нет. Наценки Pactors — тоже: вы платите эксперту его цену.

Работает с юристами от 8 лет в праве ОАЭ

Лицензию под вид деятельности подбирают и требования прорабатывают дипломированные юристы.

Смотрит на шаг вперёд

Зону и лицензию подбирает так, чтобы через год вы не упёрлись в ограничение и не переоформляли всё заново.

Работает с госорганами напрямую

Ведёт дела с госорганами, фризонами и банками ОАЭ сам, без цепочки субподрядчиков.

Порядок

Что нужно компании в ОАЭ, чтобы нанять сотрудника

Нанять человека в ОАЭ одним действием нельзя — сначала компания должна получить статус работодателя. Порядок жёсткий, и пропустить звено не выйдет: каждое следующее опирается на предыдущее.

  • Регистрация в министерстве труда — компания получает электронное досье работодателя
  • Establishment card — карта предприятия в миграционной службе, без неё не подать на визы
  • Визовая квота — сколько сотрудников компания вправе оформить
  • Разрешение на работу и резидентская виза на конкретного человека
  • Подключение к зарплатной системе — выплаты идут только через неё

Порядок один для всех, но состав документов и сроки зависят от того, зарегистрирована компания во фризоне или на основной территории.

Как работает

Как компания подключается к зарплатной системе

  • Открытие корпоративного счёта в банке, работающем с системой
  • Регистрация компании как работодателя в системе
  • Загрузка данных сотрудников и сумм
  • Ежемесячная выгрузка ведомости в установленный срок

Задержка выгрузки считается нарушением, даже если деньги сотрудник получил другим путём.

Что входит в услугу

Состав услуги: галочка — входит в цену, крестик — не входит
Ведение учёта
Подготовка отчётности
Консультации по налогам
Государственные сборы и налоги— оплачивается отдельно

Список документов и требования программы

  • 1Доступ к данным компании

Как проходит оформление

1–4 нед.
  1. Шаг 1Проверяем корпоративный счёт и его совместимость с системой.
  2. Шаг 2Регистрируем компанию как работодателя.
  3. Шаг 3Заводим сотрудников и настраиваем ведомость.
  4. Шаг 4Первая выгрузка и выплата через систему.
  5. Шаг 5Ежемесячное сопровождение выгрузок.

Частые вопросы

Можно ли платить зарплату наличными или переводом мимо системы?
Нет. Выплаты идут через государственную систему — иначе это нарушение, даже если сотрудник деньги получил.
Что грозит за задержку выплат?
Санкции вплоть до блокировки новых разрешений на работу. Нарушения видны государству сразу, поскольку система фиксирует каждую выплату.
Все ли компании обязаны платить через систему?
Обязанность зависит от юрисдикции регистрации: для основной территории она общая, у фризон правила свои. Проверяем до найма первого сотрудника.
Что делать, если сотрудник в отпуске без содержания?
Такие месяцы отражаются в ведомости отдельно. Пропустить сотрудника молча нельзя — расхождение в выгрузке система считает нарушением.

Проверим ваш случай до оплаты

Оставьте заявку — проверим ваш случай и поможем оформить «Зарплата (WPS) в ОАЭ» в стране ОАЭ. Без наценки сверху.

Разберём: подходите ли вы, полная стоимость со сборами, реальные сроки, список документов. Не подойдёт — скажем прямо.