Рабочий ВНЖ и квоты в Швейцарии
Разрешение открывает выход на рынок труда Швейцарии для граждан стран вне ЕС и ЕАСТ — как наёмных работников, так и тех, кто хочет вести бизнес на самозанятой основе. Допуск ограничен: доступен только высококвалифицированным специалистам, а работодатель обязан доказать, что не нашёл подходящего кандидата среди приоритетных категорий на рынке труда.
Источник: Государственный секретариат по вопросам миграции Швейцарии (SEM)
Кто и как может получить
Допуск открыт узкому кругу: решение принимает работодатель через кантональное ведомство и SEM, критерии одинаковы для всех отраслей.
Наёмный работник
- Диплом вуза или профильное образование плюс несколько лет профессионального опыта — базовое условие для менеджеров, специалистов и других квалифицированных работников
- Работодатель должен доказать реальные и безуспешные попытки найти кандидата в Швейцарии или в странах ЕС/ЕАСТ
- Зарплата, социальные отчисления и условия труда — на уровне, обычном для региона, профессии и отрасли
- При долгосрочном пребывании дополнительно оценивают профессиональную и социальную адаптируемость, знание языка и возраст
Самозанятость и открытие бизнеса
- Допуск обусловлен проверкой рынка труда: нужно показать, что самозанятость принесёт устойчивую пользу экономике Швейцарии
- К заявлению прикладывают бизнес-план — деятельность, анализ рынка, развитие штата, инвестиции и прогноз оборота и прибыли
- Дополнительно нужны учредительные документы компании и выписка из торгового реестра
Исключения из общих правил
- Перевод менеджера или ключевого специалиста внутри международной компании — без проверки на приоритет местных кандидатов
- Выпускник швейцарского вуза может искать работу по специальности без проверки приоритета, если это представляет значимый научный или экономический интерес
- Докторанту или постдоку, который продолжает учёбу или исследования в аккредитованном швейцарском вузе, тоже сделано исключение
- Члены семьи граждан Швейцарии и обладателей ВНЖ могут работать или открыть бизнес без отдельной разрешительной процедуры
Какие документы собрать
SEM и кантональные ведомства рассматривают заявление, только если пакет документов подан полностью.
- Заявочная форма кантона и копия паспорта
- Подтверждение, что вакансия объявлена через региональную службу занятости (RAV) и систему EURES, плюс копии объявлений в изданиях, на онлайн-площадках и в соцсетях
- Резюме, дипломы об образовании и рекомендации — с переводом, если документы не на официальном языке Швейцарии или английском
- Обоснование, почему вакансию нужно закрыть, и описание должности
- Трудовой договор, подписанный минимум работодателем, с указанием зарплаты и условий
- Для самозанятости и запуска бизнеса — трёхлетний бизнес-план, учредительные документы и выписка из торгового реестра
Как проходит оформление
Заявление подаёт работодатель; оно проходит через кантональное ведомство и SEM.
- 1
Заявление в кантон
Работодатель отправляет пакет документов в кантональное ведомство труда или миграции; сотруднику, которому нужна виза, отдельно подают заявление в швейцарское представительство по месту жительства.
- 2
Проверка на уровне кантона
Кантональное ведомство рассматривает заявление по Закону об иностранцах и интеграции, выносит предварительное решение и при одобрении передаёт дело в SEM.
- 3
Решение SEM
6–8 недельSEM проверяет заявление по общешвейцарским критериям допуска; решение получают заявитель, работник и кантональные власти. За рассмотрение платит работодатель. Обычный срок — от шести до восьми недель, для сложных случаев и первых заявок компании — дольше.
- 4
Выдача визы
Кантональное миграционное ведомство направляет электронное разрешение на визу швейцарскому представительству за рубежом; там же визу и получают.
Регистрация по прибытии
14 днейВ течение 14 дней после въезда работник регистрируется по месту жительства в Швейцарии. Приступить к работе можно только после регистрации.
Сроки, работа и проживание
Срок действия
Краткосрочное разрешение L дают на срок до года, разрешение B — на срок больше года. Число первичных разрешений ограничено квотой: на 2026 год Федеральный совет оставил её прежней — 4000 разрешений L и 4500 разрешений B для граждан третьих стран. Отдельно идут 3500 разрешений для граждан Великобритании (2100 B и 1400 L) и 3500 для командированных из ЕС/ЕАСТ дольше 120 дней в году (3000 L и 500 B).
Работа
Работодатель обязан доказать, что подходящего кандидата нет ни в Швейцарии, ни в странах ЕС/ЕАСТ. Приоритет по ст. 21 AIG: граждане Швейцарии, обладатели разрешения C, обладатели разрешения B с правом на работу (включая признанных беженцев), обладатели разрешений F и S с допуском к труду, затем граждане государств, охваченных свободным передвижением. Зарплата, социальные отчисления и условия труда должны соответствовать обычным для региона, профессии и отрасли. Требуются также общий экономический интерес и надлежащее жильё. Заявление подаёт работодатель в кантональное ведомство по труду, оттуда оно поступает на согласование в SEM; рассмотрение обычно занимает 6–8 недель. При разрешении L смена работы ограничена той же отраслью и профессией, при разрешении B, как правило, свободна.
Проживание
Разрешение на поселение C дают после десяти лет с краткосрочным или годовым разрешением, причём последние пять лет надо непрерывно держать разрешение B.
Кого можно перевезти с собой
Право членов семьи на работу зависит от типа разрешения основного заявителя.
Супруг(а) и дети держателя годового разрешения B
Работают без отдельной разрешительной процедуры; срок ограничен сроком действия разрешения основного заявителя.
Супруг(а) и дети держателя краткосрочного разрешения L
Нужно отдельное заявление от работодателя; должны выполняться условия по зарплате, условиям труда и личной квалификации.
Что дальше: ПМЖ и гражданство
Путь к ПМЖ
C выдают бессрочно и без условий. Кроме срока проверяют интеграцию и то, насколько вы объясняетесь на языке того места, где живёте.
Путь к гражданству
Ходатайство подают, имея разрешение на поселение C и десять лет проживания в Швейцарии, три из них — в последние пять лет перед подачей. Устно язык нужен на уровне B1, письменно — на A1.
Частые вопросы: Рабочий ВНЖ и квоты
Кто может получить рабочий ВНЖ в Швейцарии, если я гражданин третьей страны?
Сколько разрешений для граждан третьих стран доступно в 2026 году?
Сколько занимает оформление разрешения?
Можно ли гражданину третьей страны открыть в Швейцарии бизнес и работать на себя?
Может ли супруг(а) работника тоже устроиться на работу в Швейцарии?
Чем эта схема отличается от порядка для граждан ЕС/ЕАСТ?
Другие способы переехать в Швейцарию
- Краткосрочное разрешение L для граждан ЕС/ЕАСТКраткосрочный ВНЖ
- Годовое разрешение на пребывание B для граждан ЕС/ЕАСТВНЖ
- Разрешение на поселение C — ПМЖПМЖ
- Разрешение для приграничных работников GРазрешение для приграничных работников
- ВНЖ для обучения и повышения квалификацииСтуденческий ВНЖ
- ВНЖ без права работы: пенсионеры и режим паушального налогообложенияВНЖ без права работы
- Воссоединение семьиВНЖ по воссоединению семьи
- Обычная натурализацияГражданство
- Упрощённая натурализация для супругов граждан ШвейцарииГражданство
Все основания одним списком — миграционные программы: Швейцария.
Условия и суммы сверены по официальным источникам — ссылка стоит под каждым разделом.Дата последней сверки: 16 августа 2026.